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推行“五倡導” 加強作風建設
來源:中共桐城市紀委監委 桐城市紀檢監察網   發布時間:2021-11-08 08:57    瀏覽:583次  

工作能不能做得實、干得好,作風建設是關鍵。好作風能帶動能力的提升、能凝聚單位的合力、能塑造風清氣正的工作生態。作風建設永遠在路上,永遠沒有休止符,必須常抓、長抓、細抓,持續加強,久久為功。桐城市審計局大力推行“五倡導”,加強審計人員作風建設。

一是倡導學習常態化,造就復合型審計人才干部隊伍。堅持學習常態化,把學習當作一種習慣,正所謂“活到老,學到老”。審計人要提高政治意識,加強黨的理論學習;要增強擔當意識,加強審計業務知識學習;要強化形象意識,加強思想道德品德的修煉與提升。

二是倡導工作嚴謹性,不斷提升工作效率。財務是審計之根基,做好財務工作的基本要求就是要細致、嚴謹。審計人更要保持嚴謹的工作作風,在成堆資料和海量數據中,細致入微的抽絲撥繭,發現問題的蛛絲馬跡,提升工作成效。面對繁重的工作,審計人要堅持統籌兼顧的思維,保持雷厲風行、速戰速決、嚴謹細致的工作作風,不斷提高工作效率,才能按時間節點,保質保量完成黨建、審計、黨風廉政建設、文明創建、志愿服務、鄉村振興等一系列工作。

三是倡導紀律嚴明性,確保令行禁止。沒有規矩,不成方圓,嚴明的紀律,方能保持步調一致得勝利。審計人要以“四嚴禁”、“八不準”工作紀律為準繩,規范行政執法行為,做到依法執審、廉潔執審、文明執審,樹立審計人嚴明的工作紀律和良好形象。

四是倡導團結共事,營造和諧氛圍。團結就是力量,這力量是鐵,這力量是鋼。一個審計組,就是一個合作團體,審計組成員要相互幫襯、加強溝通、團結一致,共同為完成審計事項、實現審計目標而努力;審計局,就是一個戰斗集體,更要做到心往一處想、勁往一處使,更要相互通融、相互學習、深入探討、統籌協調,營造一個和諧融洽、風清氣正的工作氛圍。

五是倡導廉潔自律,提高拒腐能力。廉潔執審,是審計人的生命線!扒Ю镏虤в谙佈ā。一個人腐敗墮落,往往是從貪占小便宜開始,是一個量變到質變的過程。哪怕是一盒茶葉、一箱土雞蛋、一個購物卡,審計人都不能為之所動。審計人必須增強廉潔意識,依法依規從嚴執審,自覺執行廉潔自律的各項規定,嚴格自律,警鐘長鳴;要守住做人、處事、用權、交友的底線,樹立正確的權力觀,始終保持高尚的精神追求和健康的生活情趣,將自己的需求層次從物質向精神層面拓展提升,少一點蠅營狗茍,多一分堂堂正正。

毋庸置疑,一支“公道正派、作風優良、廉潔自律、陽光向上向尚”的審計隊伍,必定能極大的推進審計事業的發展,必定能提升審計的執行力、增強審計的公信力。(桐城市審計局  葉詩平)

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